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デンタルサポート株式会社/診療コーディネーター(営業所長候補)の転職情報|エンジャパンの転職サイト [en]社会人の転職...
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デンタルサポート株式会社 企業情報 掲示板 |
|---|---|
| 職種： | 診療コーディネーター(営業所長候補) |
| 仕事内容： | 歯科医師や歯科衛生士をサポート。そして患者様のお話し相手に。病院・施設・個人宅などに出向き歯科治療を行なう『訪問歯科診療サポート』を展開する当社。お任せするのは、このサービスのサポート業務です。治療がスムーズに進むよう歯科医師や歯科衛生士の業務を支え、患者様とのパイプ役になってください。≪1日の流れ≫▼患者様よりコールセンターへ訪問診療のご依頼が寄せられます。▼訪問前日、依頼内容をもとにコーディネーターが訪問スケジュールを調整・管理します。▼訪問当日には必要な機材をチェック。車に積み込みます。▼歯科医師・歯科衛生士を車に乗せ、訪問先の病院・施設・個人宅へ向かいます。▼到着したら機材を運搬し、セッティングします。▼治療中はアシスタント業務をしながら、患者様からの要望を聞き対応します。▼治療終了後は片付け。会社に戻ったら機材のメンテナンスや滅菌、材料の補充を行ないます。▼翌日のスケジュール確認を行ない、日報を作成したら終了です。※1日に15〜20名位の患者様のもとへ行きます。※訪問先では、サービス案内パンフレットの設置や無料検診の打診をお願いする場合があります。≪将来的には≫今回はコーディネーターの募集ですが、現場で経験を積み、数年後には営業所長にキャリアアップしてほしいと考えます。詳しくは下記【営業所長の仕事】欄をご覧ください。 仕事のやり甲斐歯の不具合は体調にもさまざまな異変をもたらすもの。歯医者に通院できないことに困っている方も多くいらっしゃいます。そんな方々をサポートすることで、歯科サービスに貢献している実感を得られるでしょう。 仕事の厳しさ診療コーディネーターは、重い機材を運んだり、体が不自由な方をサポートしたりします。想像以上に体力勝負の場面が多い仕事です。 |
| 雇用形態： | 正社員(試用期間3ヶ月) |
| 勤務地： | 東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知・大阪・兵庫・福岡・北海道・宮城※希望を考慮して配属します。U・Iターン、歓迎です。≪詳細な住所は、下記の通りです≫■本社/千葉県千葉市美浜区■札幌事務所/北海道札幌市■大宮事務所/埼玉県さいたま市■春日部事務所/埼玉県春日部市■千葉事務所/千葉県千葉市■西船橋事務所/千葉県船橋市■柏事務所/千葉県柏市■佐倉事務所/千葉県佐倉市■西葛西事務所/東京都江戸川区■大塚事務所/東京都豊島区■西東京事務所/東京都杉並区■八王子事務所/東京都八王子市■町田事務所/東京都町田市■川崎事務所/神奈川県川崎市■湘南台事務所/神奈川県藤沢市■名古屋事務所/愛知県名古屋市■新大阪事務所/大阪府大阪市■高槻事務所/大阪府高槻市■神戸事務所/兵庫県神戸市■福岡事務所/福岡県福岡市■仙台事務所/宮城県仙台市(2010年4月開設予定) |
| 交通アクセス： | 勤務地により異なります。 |
| 勤務時間： | 9:30〜18:30 |
| 給与： | 月給21万〜27万円(一律手当含む) ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間中(3ヶ月間)は月給18万〜24万円となります。 ※将来的に営業所長になれば、月給25万〜29万円(一律手当含む)となります。 |
| 待遇： | ◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月※昨年実績3.6ヶ月分) ◆交通費全額支給、各種社会保険完備 ◆出張手当、資格手当 ◆住宅手当、家族手当(配偶者:1万円/月、子2人目まで:5000円/1人につき/月、3人目:1万円/月) ◆退職金制度(3年以上勤続で支給)、社員持株制度、結婚祝金、報奨金制度、ストックオプション ◆医療費補助制度、生命保険、がん保険、養老保険 |
| 教育・研修： | 配属後、約3ヶ月間はOJT研修となります。先輩コーディネーターに同行し、歯科に関する専門的な知識から、歯科医師とのやりとり、スケジューリングまで学びます。しっかり一人前に育てていくつもりです。 ▼ある診療コーディネーターの研修期間 入社後数ヶ月の間は先輩に付き添い、マンツーマンでみっちりと教えてもらえました。フランクな感じで接してくれたので解らなくても聞きやすく、それだけに早く独り立ちすることができました。歯科医師や歯科衛生士の方から現場で教えてもらうことも多く、訪問回数を重ねれば重ねるほど専門的知識も徐々に身についていきましたね。 |
| 休日・休暇： | ◆完全週休2日制(日・他平日1日)、祝日 ◆夏季休暇(5日)、年末年始休暇(4日)、GW、有給休暇、慶弔休暇 ≪年間休日127日≫ |
| 応募資格： | 学歴不問 20歳〜35歳位迄 ≪未経験・第二新卒、歓迎です!≫ ■普通自動車免許(AT限定可) ※元営業・元販売スタッフといった業界・職種未経験者が活躍しています。歯科に関する知識なども不要ですので、診療コーディネーターに少しでも興味を持ってくださいましたら、ぜひご応募ください。 こんな人が活躍(活かせる能力・経験)◎ホームヘルパーなど、介護業界で仕事をした経験をお持ちの方 ◎医療業界での勤務経験、医療に関する知識をお持ちの方 |
| 応募方法： | まずは下記【応募フォーム】よりエントリーください。追ってこちらよりご連絡いたします。 |
| 事業内容： | ◆訪問歯科診療サポート ◆歯科技工 ◆企業向け歯科検診 ◆セミナー・研修 ◆開業支援・事務代行 ◆高齢者専用賃貸住宅・住宅型有料老人ホーム ◆訪問介護・居宅支援 ◆訪問診療サポート |
| 募集背景： | 既存事業部の強化、そして新規事業部の立ち上げに向けて。訪問歯科診療のリーディングカンパニーとして首都圏を中心に事業を展開してきた当社。既に全国21箇所に事業所を保有しています。今後も全国に新規営業所を展開することが決定。各事業所を強化し、さらなる成長を目指します。そこでコーディネーターを募集することに。将来的には営業所長として活躍する道もあります。 |
| 所在地： | 本社/千葉県千葉市美浜区 札幌事務所/北海道札幌市 大宮事務所/埼玉県さいたま市 春日部事務所/埼玉県春日部市 千葉事務所/千葉県千葉市 西船橋事務所/千葉県船橋市 柏事務所/千葉県柏市 佐倉事務所/千葉県佐倉市 西葛西事務所/東京都江戸川区 大塚事務所/東京都豊島区 西東京事務所/東京都杉並区 八王子事務所/東京都八王子市 町田事務所/東京都町田市 川崎事務所/神奈川県川崎市 湘南台事務所/神奈川県藤沢市 名古屋事務所/愛知県名古屋市 新大阪事務所/大阪府大阪市 高槻事務所/大阪府高槻市 神戸事務所/兵庫県神戸市 福岡事務所/福岡県福岡市 ★2010年4月、“仙台事務所”を新設します! |
| 設立： | 1989年5月 |
| 代表者： | 代表取締役社長 寒竹 郁夫 |
| 従業員数： | 293名(2010年2月現在) |
| 資本： | 2億980万円 |
| 売上高： | 24億400万円(2009年3月期実績) 20億1200万円(2008年3月期実績) |
| ホームページ： | http://www.dentalsupport.co.jp/ |
| コンタクト： | 【本社】 〒261-8501 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟17階 担当/採用担当 TEL/043-213-6160(人事総務課直通) FAX/043-213-6491 |
| コーポレートメッセージ： | トータルヘルスから在宅ケアまでのイノベーションデンタルサポートが最終的に目指すサービスは、『歯科』・『医科』・『介護』がスムーズに連携して患者様の健康管理から日常生活まで全てカバーすることができるワンストップサービスです。 それぞれの分野でのサービスの質を高め、同じ価値観で患者様と向き合うことによって今までに無いトータル医療サービスが確立でき、そのサービスが確立出来た時、デンタルサポートが医療業界・介護業界で必要不可欠な存在になるのだと思います。 『歯科』・『医科』・『介護』を繋ぐゲートウェイ(架け橋)企業として、意義のある新たな挑戦をしていきたいと思っております。 |
| 関連会社： | 株式会社三上歯科商店 |
| 面接地： | 【本社】 〒261-8501 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟17階 TEL/043-213-6160 |
| 配属部署： | 各エリアの事業所に配属となります。どの事業所も、所長を筆頭に3〜8名の診療コーディネーターが在籍。20代が中心で、ほとんどが男性です。中途入社のメンバーも多数活躍中。歯科に関する知識はなかったという仲間が多いですので、ご安心ください。 |
| 関連求人： | 美浜区札幌市埼玉県春日部市船橋市佐倉市江戸川区豊島区杉並区八王子市神奈川県川崎市藤沢市愛知県名古屋市大阪府大阪市高槻市兵庫県神戸市 |
| 選考プロセス： | ▼WEB履歴書による書類選考 ▼面接1〜2回 ▼現場見学を経て、内定! ※応募から内定までは2週間〜1ヶ月程度です。 ※首都圏勤務を希望される方は【千葉県の本社】にて、関西圏勤務を希望される方は【高槻事務所】にて、その他の地域の勤務を希望される方は【各事業所】にて面接を行ないます。 |
| 営業所長の仕事： | ≪営業所長にキャリアップした際には、下記のような仕事をお任せします≫ ◆新規訪問先の開拓 病院や施設を訪問し、患者さんへの訪問歯科診療サービスをご提案。シェア拡大の戦略はお任せします。 ◆既存訪問先のフォロー お取引いただいている病院・施設などを定期的に訪問。より効率的な診療が提供できるよう話し合いを行なってください。やり取りする相手は施設長など役職を持つ方ばかりです。 ◆マネジメント 営業メンバーではなく、2〜4名のコーディネーターをマネジメントします(営業所内の営業専任者はあなただけです)。個々人の特性を見極め、適した病院や施設へのルートを配置します。 |
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